Notre action repose sur la conviction que les problématiques culturelles sont intimement liées au processus de développement. Et l’expérience a plutôt conforté cette intuition. On sait aujourd’hui que le développement n’est déterminé par aucun facteur exclusif, et qu’il est toujours tributaire de la culture. La sous-estimer ou l’ignorer mène à l’échec les opérations les mieux préparées et interdit tout espoir de développement continu et profond.

Notre mode d’action

Notre équipe permanente comprend sociologues et économistes intervenant dans le développement culturel. Des membres du Conseil d’Administration et des experts interviennent aussi dans le cadre des études et des projets.

Structure d’intervention et de proposition, C&D mène, un travail d’accompagnement, d’information, de formation, de mise en relation de partenaires, et favorise le partenariat culturel entre collectivités ou institutions nationales et associations du Nord et des pays du Sud.

Trois pôles complémentaires d’intervention

L’ingénierie de projets
- Réaliser des projets-pilotes pour diffuser des principes d’action reconductibles
- Faire de l’ingénierie de projets culturels en tant qu’opérateur de collectivités locales, d’institutions nationales et d’organisations internationales

Développer les recherches et la capitalisation autour des pratiques de terrain
- Réaliser des études sur les enjeux du développement culturel des pays du Sud
- Organiser des colloques sur les problématiques de la coopération culturelle Nord/Sud

Contribuer au renforcement des capacités des acteurs du développement culturel
- Organiser des formations professionnelles à destination des acteurs de la coopération culturelle Nord Sud
- Produire et diffuser des outils d’information et de sensibilisation